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寧夏恒力鋼絲繩股份有限公司強行讓老員工解除合同,請問怎么打官司,能打贏嗎?

寧夏恒力鋼絲繩股份有限公司 針對不滿45歲老員工進行裁員,或者強行分配到車間一線拉絲股繩工,如果不服從分配就解除合同。 你說我們這些老百姓好不容易熬到快退休了,單位又對我們實行這樣的政策,我們無能為力,孩子和老人都需要我們照顧,這把年紀的我們不得不去打工, 他們這樣的政策符合勞動法嗎,要是打官司的話,能否勝訴? 望有關部門進行核查整治
提問者:網(wǎng)友 2017-04-29
最佳回答
你們是否由勞動合同,對于工作內容的變更,你們可以不同意,要求公司繼續(xù)履行合同。公司應該不敢輕易解除勞動合同。
回答者:網(wǎng)友
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