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卡特彼勒徐州怎么樣

我看網(wǎng)上好多人認(rèn)為卡特彼勒徐州公司不錯，我來告訴你們現(xiàn)在的實(shí)情吧現(xiàn)在卡特彼勒工人開60%的工資，辦公室人員開90%的工資，拿活命錢的被砍去40%，拿兩三萬的卻只減少了10%，還搞出了個干三歇四，然后讓工人簽字同意扣工資的40%，理由是每星期只上3天班，簽字后又說是靈活工作制，因?yàn)楣と艘押炞滞饨倒べY，所以公司可以靈活安排工人上班（包括上5天和按需要多上班不給錢）。（無賴的說法）辦公室人員美其名曰上5天，就是每天10小時上4天，工人下班后，辦公室人員到處閑拉呱，其實(shí)這樣做的目的就是為了保他們的工資?，F(xiàn)在每天七八臺車，每輛賣一百多萬，你們說夠不夠開工人的工資。最可氣的是去年11月份還通知要加班到年底，12月就通知不加班了，12月上旬就裁人。這是什么行為？作為一個跨國的大公司，對工人搞無賴的，有什么意思？這樣的公司你們敢來嗎？（是不是實(shí)話，你們可以問問在上班的工人，注意不是辦公室員工哦）: 問提問者：網(wǎng)友 | 2017-06-12

最佳回答

1.比起很多大公司紛紛的倒閉，卡特彼勒不但沒有倒下，反而在500強(qiáng)中的排名提升了；2.特殊時期的特殊政策，只為了能夠挺過去；卡特彼勒徐州在經(jīng)濟(jì)好的時候，工人不是也能拿到3K～4K，甚至5K嗎？3.如果你是卡特彼勒的員工，你有沒有站在主人翁的角度，和公司一起并肩作戰(zhàn)？4.卡特彼勒始終是“最受尊敬的20大雇主”，這是由《財富》雜志聯(lián)合CNN做調(diào)查得到的結(jié)果。: 回答者：網(wǎng)友

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